Vergi cezalarında indirim Teklifle Vergi Usul Kanunu'nun vergi cezalarında indirimi düzenleyen maddesinde değişiklik yapılacak. Vergi ziyaı cezalarında ilk kez işlenip işlenmediğine bakılmaksızın indirim oranı, yüzde 50 olarak belirlenecek. Düzenlemeye göre uzlaşmanın vaki olması halinde ödenecek vergi ziyaı cezası için yüzde...
Haberi OkuYazılı yapılması zorunlu olan iş sözleşmeleri Bazı iş sözleşmeleri yazılı olmak zorundadır. - Takım sözleşmesi, - Çıraklık sözleşmesi, - Deneme süresi olan iş sözleşmeleri, - Bir yıldan fazla süreli belirli iş sözleşmeleri, - Basın İş Kanunu uyarınca gazetecilerin iş sözleşmeleri,...
Haberi OkuKendi isteği doğrultusunda işten ayrılanlar alabilir mi ? 4857 Sayılı İş Kanunu'nun 24. maddesine göre haklı fesih şartlarının oluşması durumunda istifa edenler tazminat alabiliyor. Bunları şu şekilde inceleyelim: - Emekli olanlar, kendi istekleriyle ayrılıp tazminat alabiliyor. - Zorunlu askerlik görevine...
Haberi OkuKız çocukları kaç yaşına kadar anne ve babasının sağlık güvencesinden faydalanır? 5510 Sayılı Kanun'un yürürlülük tarihi olan 01.10.2008 tarihinden önce ilgili kanunlara göre anne ya da babası üzerinden sağlık hak sahipliği bulunan ve bakmakla yükümlü olunan kız çocukları, durumlarında değişiklik...
Haberi OkuKurumsal Çocuk Bakımı Projesi kapsamında kreş desteği almak isteyen çalışan anneler için kreş yardımı başvuru şartları açıklandı. Avrupa Birliği ve Türkiye Cumhuriyeti tarafından ortaklaşa finanse edilen programda çalışan anneler gerekli şartları yerine getirdikleri takdirde aylık 650 TL kreş desteği alabilecekler....
Haberi OkuKısa vadeli sigorta kolları uygulamalarından olan iş kazasının tespiti ve soruşturulması süreçleri ile istirahatlı olan sigortalılara ödenen geçici iş göremezlik ödeneğine esas çalışılmadığına dair bildirime ilişkin 29/9/2016 tarihli 2016/21 sayılı genelgede yapılan değişiklikler aşağıda açıklanmıştır. Söz konusu genelgenin; 1- “2.1.1.2.İş...
Haberi OkuSigortalının kendisinden kaynaklanan sebeplerle tedavi süresinin uzaması, iş göremezliğinin artması MADDE 22- Sigortalının aşağıdaki sayılan nedenlerden dolayı iş kazasına veya meslek hastalığına uğraması, hastalanması, tedavi süresinin uzaması veya iş göremezliğinin artması hallerinde geçici iş göremezlik ödeneği veya sürekli iş göremezlik...
Haberi Oku7183 sayılı TÜRKİYE TURİZM TANITIM VE GELİŞTİRME AJANSI HAKKINDA KANUN ile Türkiye Turizm Tanıtım ve Geliştirme Ajansı kurulmuştu. Ajansın kuruluş amaçlarının gerçekleştirilmesi ve faaliyetlerin finansmanında kullanılmak üzere “turizm payı” alınması uygulamasına 1 Ekim 2019 tarihinden itibaren başlanılacak. Turizm payı; aşağıdaki...
Haberi Okuİşçinin tazminatsız işten çıkarılmasına yol açan sebepler İşçinin davranışlarından ve yeterliliğinden kaynaklanan nedenler, İş Kanunu'nda iş sözleşmesi yapıldığı sırada bu sözleşmenin esaslı noktalarından biri için gerekli vasıflar veya şartlar kendisinde bulunmadığı halde bunların kendisinde bulunduğunu ileri sürerek yahut gerçeğe uygun...
Haberi OkuKapıcının kıdem tazminatını kim öder? "Kapıcının kıdem tazminatını kim öder?" sorusu, bize en çok gelen sorular arasında yer almaktadır. Kapıcının ücretinin de dahil edildiği genel giderlere katılım payı (aidat) kiracıdan alınır. Ancak konu, tazminata geldiğinde esas sorumlu kat malikidir. Kat...
Haberi Oku1/1/2012 tarihinden itibaren zorunlu Genel Sağlık Sigortası (GSS) uygulamasına geçildi. Bu uygulamada gelir testi neticesinde asgari ücretin 1/3 oranından daha fazla geliri olan kişiler, sağlık sigortasından faydalanmak için prim ödemekle yükümlülerdir. Genel Sağlık Sigortası nedir? Genel Sağlık Sigortası, temel sağlık...
Haberi OkuMevcut uygulamada 18 yaş öncesi sigortalı olmanın çalışana sigortalılık süresi bakımından bir avantajı yok. Ancak 18 yaşından önce sigortalı olunan tarih, emeklilikte yaş ve prim gün sayısının belirlenmesinde önemli. Ne zaman emekli olunacağını ve emeklilik şartlarını belirleyen en önemli unsur,...
Haberi Oku
