YENİ İŞ ARAMA İZNİ
Değerli okurlar Çalışmakta olduğunuz iş yerlerinden sebebi önemli olmaksızın ayrılmak isteyebilirsiniz. İş arama dönemini gelir kaybına...
Değerli okurlar;
Çalışmakta olduğunuz iş yerlerinden sebebi önemli olmaksızın ayrılmak isteyebilirsiniz. İş arama dönemini gelir kaybına uğramadan geçirmek için mevcut işinizde çalışmaya devam ederken yeni işinizi bulabilirsiniz.
İşçi ve işveren arasında süreç içerisinde gelişmekte olan arkadaşlık, dostluk ilişkileri bu süreçleri biraz daha zorlaştırıyor olabilir. Benim tüm işverenlere tavsiyem mesai saatleri içerisinde işçinizle sadece iş ilişki kurmaya çalışın, emin olun ki bu şekilde çalıştığınız süre ve işçinin işten ayrılma süreci çok daha sağlıklı geçecektir.
Sizler de merak ettiğiniz, öğrenmek istediğiniz konuları iletişim adresime mail atabilirsiniz
4857 sayılı kanun md/27
-) Bildirim süreleri içinde işveren, işçiye yeni bir iş bulması için gerekli olan iş arama iznini iş saatleri içinde ve ücret kesintisi yapmadan vermeye mecburdur.
-) İş arama izinin süresi günde iki saatten az olamaz ve işçi isterse iş arama izin saatlerini birleştirerek toplu kullanabilir.
-) Ancak iş arama iznini toplu olarak kullanmak isteyen işçi, bunu işten ayrıldığı günden evvelki günlere rastlatmak ve bu durumu işverene bildirmek zorundadır.
-) İşveren yeni iş arama iznini vermez veya eksik kullandırırsa o süreye ilişkin ücret işçiye ödenir.
-) İşveren, iş arama izni esnasında işçiyi çalıştırır ise işçinin izin kullanarak bir çalışma karşılığı olmaksızın alacağı ücrete ilaveten, çalıştırdığı sürenin ücretini yüzde yüz zamlı öder.
Bakmadan Geçme
