En Etkilisinden İş Başvuruları-1

Sevgili dostlarım, bugün yeni bir seri yazı dizisine başlamak istiyorum. Yaklaşık 25 yıllık bir iş tecrübesi olan bendenizin gençlere biraz ışık tutabilmek adına hem benim bildiklerim hem de şimdilerdeki yenilikleri detayları ile anlatan arkadaşların yazılarını da entegre ederek İş başvuru formu (ya da özgeçmiş). Mülakatta olan davranış şekilleri, işin deneme sürecindeki tavırlar ve doğru bilinen yanlışlarla alakalı entegre bilgileri paylaşmak istedim.

Ana fikir aynı ama araçların değiştiği ve zamanla geliştiği bu dönemi gençlere aktarmakta fayda olduğunu düşünüyorum. Sizden ricam, bu seriyi saklamanızdır. Zira uzun yıllar kullanabileceğiniz tüyoları sizinle paylaştığımdan emin olunuz.

Sevgili okurlar; hepimizin evladı, yakını, eşi bir iş arama, kendi tecrübesine uygun ya da istediği bir işte çalışma derdinde. Lakin bunların da kendine göre kuralları var ki hele hele bu zamanda iyi bir işte iyi bir maaşla çalışabilmek için kişinin kendini yabancı dil harici kişisel gelişim sertifikalarından, ilgi alanı konferanslarına ve bunların akreditasyon belgelerine kadar sahip olması ve işsiz ordusundan ayrılabilmesi için farkındalık yaratabilmesi gerekmektedir.

Mülakatta bu, sizin avantajınız olabilir ancak öncelik bir özgeçmiş elemesi ise ancak orada yazdıklarınız sizin aynanız olacaktır. İşte bu yüzden yazınıza ruhunuzu ve de tecrübelerinizi iyi aktarabiliyor olmanız gerekiyor.

Ancak bizlerin en başta yaptığı eksiklik, doğru ve etkili özgeçmişin hazırlanmayışıdır. “Bizim zamanımızda böyleydi, şöyleydi” demek istemiyorum ancak şu da bir gerçek ki şu andaki gençlerin ellerinin altındaki imkanlar bizde olmadığından biz, birebir veya kalıplaşmış bir özgeçmiş formatı ile iş yerlerine başvurur, alınır ya da alınmazdık. Bizdeki olay; özgeçmiş ile gittiğimiz yerlerde hemen bizi mülakata alır ve dolayısıyla orada bizim kişisel kabiliyetimiz, diksiyonumuz, konuşurken samimiyetimiz ve bilgilerimiz süzülürdü. Bekleme sürecimiz, bir haftayı geçmezdi.

Şimdilerde bir başvuru süreci var ve bekleme zamanı, mülakat ve onun bekleme zamanı ve de sonuç için uzun haber alma zamanı. Yani teknolojinin artması ile farkındalığınızı da daha daha artırmanız gerektiği de ortada. Çünkü aynı iş için çok kişi ile mücadele etmek zorundasınız. Bulunduğumuz zaman, hem avantajlı hem de dezavantajlı. Eskilerde bizim kabiliyetimizden kişi sayısı azken şimdilerde aynı kabiliyetteki kişileri ayıran işte o başvurudaki gerçekliğiniz ve üstün özellikleriniz, mülakattaki enerjiniz, samimiyetiniz ve ruhunuzdur.

İsterseniz başlayalım:

Etkili Özgeçmiş Hazırlama:

1. A4 kağıda yazmalısın.
2. Özgeçmişin en fazla iki sayfa olmalı. (Akademik CV daha uzun olabilir.)
3. Uzun paragraflardan kaçınmalısın. (CV incelemelerine en fazla 1-3 dakika süre ayrılıyor)
4. Birinci ya da üçüncü tekil kişi ağzıyla yazmalısın.
5. Genellikle “Times New Roman” veya “Arial” gibi kolay okunabilen karakterler kullanmalı, 11 ya da 12 punto ile yazmalısın.
6. Kelime ve cümlelerin altını çizmemelisin. (İnternet adresleri hariç)
7. İmla kurallarına dikkat etmelisin. (çok önemli)
8. Başvurduğun pozisyona uygun bir ön yazı hazırlamalısın. Genel başvuru yapıyorsan ön yazında hangi alanda çalışmak istediğinizi belirtmelisin.
9. Ters kronolojik sıra takip etmelisin.
10. Gereksiz bilgiler eklemekten kaçının.
11. Takım elbiseli çekilmiş fotoğraflar eklemelisin. (erkekler)
12. Saçlar düzgün, hafif makyaj, ceketle çekilmiş fotoğraf olmalı (kadınlar)
13. Silik, bulanık, arka planı karışık fotoğraflar asla eklememelisin.

Kariyer Hedefi

Başvurduğun pozisyona uygun özelliklerinizi anlatabileceğin, kendini tanıtacağın ve başvuru amacınızı belirteceğin çok kısa bir paragraf yazmalısın.

Kişisel Bilgiler

Adını, açık adresini, sana ulaşılabilecek telefon numaralarını ve e-mail adresini özgeçmişinin başına mutlaka yazmalısın.

Doğum tarihi, doğum yeri, medeni durum gibi bilgiler mutlaka yazılmalı.

Uyruğunu yurt dışındaki işlere başvuru yaparken yazabilirsin.

Yarın görüşmek üzere. Huzur ve şansla kalınız inşallah.

Sevgiler…