Özel sektöre 5,5 gün mesai

Bayramda kamuya verilen idari izin, özel sektörü kapsamasa da isteyen firmalar tatili 10 güne çıkarabilir. Bu günleri maaştan kesemez, izinden düşemez. Çalışana ise 5,5 gün mesai var.

Hükümetin kararıyla önümüzdeki Kurban Bayramı'nda kamu çalışanları, 10 gün tatil yapacak ve bayramın dışındaki günlerde de idari izinli sayılacak. Bu durum özel sektör çalışanlarını da heyecanlandırıyor ama konunun onlarla direkt ilgisi yok. Özel sektör çalışanları, memurların idari izinli sayıldıkları 28-29 Ağustos'ta tam gün, 31 Ağustos'ta ise yarım gün çalışacak.

Maaşlarını tam alacaklar

İsteyen özel sektör firmaları, aynen kamuda olduğu gibi çalışanlarına idari izin vererek 10 gün tatil yaptırabilir. Bu durum tamamen firmanın kararına bağlı olacak. Bazı firmalar, bu idari izin verdikleri 2,5 günü maaştan kesmeye kalkabilir. Buna dikkat etmek gerekiyor. Bu izinler, çalışanların yıllık izin haklarından düşülemiyor, maaştan da kesilemiyor. Yani 10 gün tatil izni verilen bir özel sektör çalışanı, ay sonunda maaşını tam alacak.

Mesai ödenecek

İş Kanunu'na göre çalışanlar, bayramda çalışmak zorunda değil. Rızaları ile mesai yapabilirler. Bu durumda da her gün için maaşlarıyla birlikte çift yevmiye hak ederler. Bu yıl Kurban Bayramı, 30 Ağustos Zafer Bayramı ile birleştiği için de toplamda 5,5 günlük bir tatil söz konusu. Bunun tamamını çalışan bir işçi için bu günlerde 11 günlük yevmiye ödenmek zorunda.

Nasıl hesaplanır?

Bir işçinin net maaşının 1.500 TL olduğu varsayılırsa, günlük kazancı 50 TL olur. Bu işçi, günlük 7,5 saati doldurduktan sonra bayramda da çalışmışsa günlük mesaisi 50 TL günlük+ 50 TL= 100 TL bayram yevmiyesi olarak hesaplanır. AVM'lerde 12 saat çalışanlar, yaptıkları dört saat mesainin ücretini yüzde 50 fazlasıyla alır. Bu mesai bayramda yapılmışsa ücret, bayram mesaisine eklenir.

Ece Köseoğlu